Kalkulator zasiłku chorobowego (L4)

Podstawą jest średnie wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne pracownika (13,71%). Przy własnej firmie podstawą jest zadeklarowana podstawa składek, też pomniejszona o 13,71%.

Za każdy dzień zwolnienia przysługuje 1/30 podstawy, w wysokości:

• 80% – zwykle przy chorobie,
• 70% – za pobyt w szpitalu,
• 100% – w ciąży oraz po wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

Na umowie o pracę przez pierwsze 33 dni zwolnienia w roku kalendarzowym płaci pracodawca (wynagrodzenie chorobowe). Po roku, w którym skończysz 50 lat, ten okres wynosi 14 dni. Za kolejne dni przysługuje zasiłek chorobowy z ZUS. Kwota za dzień jest w obu przypadkach taka sama.

Przy własnej firmie zasiłek wypłaca ZUS od pierwszego dnia, jeśli płacisz dobrowolną składkę chorobową od co najmniej 90 dni. Na umowie o pracę prawo do zasiłku przysługuje po 30 dniach ubezpieczenia.

To wyliczenie orientacyjne. Kwotę mogą zmienić m.in. premie i dodatki w podstawie, zmiana etatu w ostatnich miesiącach, praca krócej niż rok oraz zasady dla osób po 50. roku życia w szpitalu. Zasiłek przysługuje najdłużej przez 182 dni, a w ciąży lub przy gruźlicy przez 270 dni.